Platform Akademi 2006 yılından günümüze Dış ticaret eğitimi , insan kaynakları eğitimi,

finans eğitimi  ve kurumsal eğitimler vermektedir.    0212 275 67 50

  • Gösterim: 3489

MÜGE AMİL ADA - İNSAN KAYNAKLARI EĞİTMENİ

1978 doğumlu olan Müge AMİL ADA, İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme Bölümü’nü tamamladı. Üniversite stajını, pompa-hidrofor konusunda dünya liderleri arasında yer alan ESPA Spa-İspanya’da pazarlama üzerine yaptı. Bu firmada staj hakkını kazanan ilk Türk oldu.

2002 yılından bu yana, sanayi, inşaat, hizmet sektörlerinde Personel ve İnsan Kaynakları alanlarında sistem kurma çalışmaları ağırlıklı olmak üzere, Grup İnsan Kaynakları Müdürlüğü’ne kadar yükselen görevlerde bulundu.

Profesyonel iş hayatına; Dünya’nın önde gelen turizm acentesi Thomas Cook tarafından işletilen Aldiana Hotel Sarıgerme’de İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı olarak başladı ve devamında da yerli ve yabancı otel zincirlerinde, hizmet sektöründe İnsan Kaynakları Müdürlüğü yaptı.

Sanayi tipi buzdolabı üretiminde dünya liderleri arasında olan Epta İstanbul’da İnsan Kaynakları Yöneticiliği yaparak, üretim sektörüne girdi. Firmanın İnsan Kaynakları sisteminin kurulmasından ve yürütülmesinden sorumlu oldu. Daha sonra ORA İstanbul adlı projede İnsan Kaynakları Müdürlüğü, en son olarak da Özyaşar Grup’ta Grup İnsan Kaynakları Müdürlüğü yaptı.

Sürekli olarak işini doğru olarak yapabileceği, kendine her anlamda bir şeyler katabileceği bir organizasyon arayışında olması, sistem kurma çalışmaları için aranılan isimlerden olmasını sağladı.

İnsan Kaynakları teriminin Türkiye’de henüz şekillenmeye başladığı bu dönemde, farklı sektörlerdeki ihtiyaçları birebir gözlemleme şansının olması, çözümler üretmeye başlamasına ön ayak oldu. İnsan Kaynakları tabirinin ne anlama geldiğini anlamaktan uzak kalmak yerine; insanla iç içe, işveren ile işçi arasında pozitif bir köprü olmaya çalıştı.

Gülümseyen bir yüzün en büyük motivasyon unsuru olduğunu savundu ve bunu hep uyguladı. Bu bağlamda; işyerinde huzurun artmasını sağlayan, İnsan Kaynakları’nın sadece özlük işleri ile sınırlı kalmadığını gösteren bir yönetici olmaya çalıştı. Her organizasyonun temelinde insan unsurunun olduğunu bilerek, çalışmalarına yön verdi.

Back to top